Esta política explica cómo JOB AND SKILLED, S.L. trata los datos personales que recoge a través de este sitio web y en el marco de su actividad, conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y a la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD).
1. Responsable del tratamiento
| Responsable | JOB AND SKILLED, S.L. |
|---|---|
| NIF | B93883114 |
| Domicilio | Carrer Mireia 16, local 6 · 08033 Barcelona |
| Contacto en materia de protección de datos | info@jobandskilled.com |
No se ha designado Delegado de Protección de Datos por no concurrir ninguno de los supuestos del artículo 37 del RGPD.
2. Qué datos tratamos y con qué finalidad
2.1 Solicitudes de empresas y contacto comercial
- Datos: nombre y apellidos, empresa, teléfono, correo electrónico, servicio solicitado, ubicación y descripción del proyecto.
- Finalidad: atender la solicitud, elaborar la propuesta y mantener la relación comercial.
- Base jurídica: tu consentimiento (art. 6.1.a RGPD) y, cuando exista relación contractual o precontractual, la ejecución de un contrato (art. 6.1.b).
2.2 Candidaturas de profesionales
- Datos: nombre y apellidos, DNI o NIE, teléfono, correo electrónico, oficio, experiencia, contacto de emergencia y la documentación que nos aportes (formación en PRL, certificados, reconocimiento médico).
- Finalidad: gestionar tu candidatura, valorar tu perfil para vacantes y, si hay contratación, tramitar el alta y las obligaciones laborales.
- Base jurídica: tu consentimiento (art. 6.1.a) para la gestión de la candidatura; la ejecución del contrato (art. 6.1.b) y el cumplimiento de obligaciones legales laborales y de seguridad social (art. 6.1.c) en caso de contratación.
- Nota sobre el DNI/NIE: lo solicitamos porque es necesario para el alta en Seguridad Social y para la coordinación de actividades empresariales en obra. No se publica ni se cede fuera de esas finalidades.
2.3 Personal contratado: registro de jornada y ubicación
- Datos: hora de entrada y salida, obra asignada, y coordenadas de geolocalización en el momento del fichaje, con su margen de precisión.
- Finalidad: cumplir la obligación de registro diario de jornada y verificar que el fichaje se realiza en el centro de trabajo.
- Base jurídica: cumplimiento de una obligación legal (art. 6.1.c RGPD), en relación con el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores, introducido por el Real Decreto-ley 8/2019.
- Alcance: no se realiza seguimiento continuo de la ubicación. La posición se lee únicamente al registrar la entrada y la salida. Cada persona recibe información previa y por escrito sobre este tratamiento antes de su incorporación.
2.4 Acceso al portal del cliente y al panel de gestión
- Datos: identificador de usuario, credenciales cifradas y registros de acceso.
- Finalidad: autenticación, seguridad y trazabilidad de las operaciones.
- Base jurídica: ejecución del contrato (art. 6.1.b) e interés legítimo en la seguridad de los sistemas (art. 6.1.f).
2.5 App Job & Skilled (Android y web)
- Ubicación: solo cuando fichas la entrada o la salida, con la app abierta. La app no accede a tu ubicación en segundo plano ni hace seguimiento continuo (ver 2.3).
- Cámara y fotos: para leer el código QR de la obra, fotografiar tus documentos (formación PRL, certificados, DNI/NIE cuando sea necesario para el alta) y añadir fotos del trabajo a los partes diarios. Se guardan en almacenamiento privado; las fotos de trabajo pueden compartirse con el cliente de esa obra dentro de los partes. Nunca se publican en la web sin pasar por la revisión de la oficina, que excluye caras y datos personales.
- Notificaciones: para avisarte de turnos, mensajes y documentos usamos Firebase Cloud Messaging (Google), que asigna a tu móvil un identificador técnico. Puedes desactivarlas en los ajustes del teléfono.
- Huella o reconocimiento facial: el desbloqueo con biometría lo gestiona íntegramente tu teléfono. La app solo recibe si la verificación ha sido correcta; nunca recibimos ni guardamos tu huella ni tu cara.
- Sesión: la app guarda en el teléfono un identificador de sesión para no pedirte la contraseña cada vez. Tu contraseña se guarda cifrada en nuestros servidores, no en el móvil.
- Sin publicidad ni rastreo: la app no muestra anuncios, no usa herramientas de analítica de terceros ni vende o cede tus datos.
- Eliminar tu cuenta: desde la app (Ayuda y soporte → Eliminar mi cuenta) o en jobandskilled.com/eliminar-cuenta. Se conservan, bloqueados, solo los datos que la ley obliga a guardar (apartado 3).
3. Plazos de conservación
| Tipo de dato | Conservación |
|---|---|
| Solicitudes comerciales no convertidas en cliente | Hasta 1 año desde el último contacto |
| Candidaturas no seleccionadas | Hasta 1 año, salvo que solicites la supresión antes |
| Datos de clientes y facturación | 6 años (art. 30 Código de Comercio) y 4 años a efectos fiscales |
| Registro diario de jornada | 4 años (RD-ley 8/2019) |
| Documentación laboral y de PRL | Los plazos exigidos por la normativa laboral y de prevención |
4. Destinatarios y encargados del tratamiento
No vendemos ni cedemos datos personales con fines comerciales. Pueden acceder a los datos, en calidad de encargados del tratamiento y con contrato conforme al artículo 28 del RGPD, los proveedores necesarios para prestar el servicio:
- Proveedor de infraestructura y base de datos en la nube, con servidores en la Unión Europea.
- Proveedor de alojamiento y distribución del sitio web.
- Proveedor de correo electrónico corporativo.
- Google (Firebase Cloud Messaging), para enviar notificaciones a la app.
- Cloudflare, Inc. (Cloudflare Web Analytics), para la medición agregada y sin cookies de las visitas a la web pública.
- Asesoría laboral y fiscal, para la gestión de nóminas y obligaciones legales.
Además, pueden comunicarse datos a la Administración Pública cuando exista obligación legal (Seguridad Social, Agencia Tributaria, Inspección de Trabajo) y a las empresas contratistas principales, exclusivamente la documentación exigida por la coordinación de actividades empresariales en la obra correspondiente.
Algunos proveedores tecnológicos (alojamiento web y medición de audiencia) son empresas con sede en Estados Unidos, por lo que pueden producirse transferencias internacionales de datos técnicos de navegación. En esos casos se aplican las garantías del capítulo V del RGPD previstas en sus contratos de tratamiento de datos (cláusulas contractuales tipo de la Comisión Europea y, cuando corresponda, el Marco de Privacidad de Datos UE-EE. UU.).
5. Decisiones automatizadas
No se adoptan decisiones automatizadas ni se realiza elaboración de perfiles con efectos jurídicos sobre los interesados.
6. Tus derechos
Puedes ejercer en cualquier momento los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad y a retirar el consentimiento prestado, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo.
Para ejercerlos, escribe a info@jobandskilled.com indicando el derecho que deseas ejercer y adjuntando copia de un documento que acredite tu identidad. Responderemos en el plazo máximo de un mes.
Si consideras que el tratamiento no se ajusta a la normativa, puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es).
7. Seguridad
Aplicamos medidas técnicas y organizativas apropiadas conforme al artículo 32 del RGPD, incluyendo cifrado en tránsito, almacenamiento de credenciales mediante funciones de derivación, control de acceso por roles, registro de auditoría de las operaciones sensibles y copias de seguridad. Revisamos estas medidas de forma periódica.
8. Cambios en esta política
Esta política puede actualizarse para adaptarla a cambios normativos o en los servicios prestados. La fecha de la última actualización figura al inicio de la página.